auditoria sistema de gestion No hay más de un misterio
auditoria sistema de gestion No hay más de un misterio
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Los empleadores pueden realizar la contratación de auditores externos para que realicen el proceso de auditoría, esto permite asegurar la objetividad de la auditoría y contar con profesionales especializados para la misma.
De esta forma, las auditorías permiten a las Entidades Empleadoras identificar el incumplimiento de determinados aspectos de las normas de Seguridad y Vigor en el Trabajo que no hayan sido advertidos por la Gobierno.
Identificar oportunidades de prosperidad: La auditoría permite evaluar el desempeño del SGSST y detectar áreas donde se pueden mejorar los procesos y procedimientos.
Cumplimiento legal: La auditoría SG-SST asegura que la empresa cumple con las normas legales y reglamentarias en materia de seguridad y Sanidad en el trabajo.
Se establecen los estándares o requisitos que se utilizarán para evaluar el sistema SG-SST. Estos criterios pueden estar basados en:
Para la auditoría a las empresas contratistas de vigilancia y aseo, los requisitos del auditor son:
Verifica que todas las personas hayan participado en las actividades: normalmente en las auditorías más exigentes del SG-SST se valida de forma individual la Billete en las actividades de trabajadores de forma aleatoria por lo cual es importante que al momento de organizar cada uno de los registros que demuestren la Décimo de las actividades puedes identificar si todos los colaboradores o personas de la estructura participaron.
Este documento proporciona un formato de inspección de orden y aseo que consta de 30 puntos para revisar, incluyendo si los productos y equipos están ordenados y limpios, si existen programas de seguridad y reciclaje, si los pisos, pasillos y baños están libres de obstrucciones y limpios, y si hay sistemas para controlar riesgos y proteger la Sanidad y seguridad de los empleados.
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La empresa debe elaborar un plan de acciones correctivas para invadir las no conformidades identificadas en la auditoría. El plan debe incluir las acciones específicas que se tomarán, los plazos para su implementación y las personas responsables de su ejecución.
La auditoría SG-SST puede ser realizada por un equipo interno de la empresa o por un auditor externo independiente. En el caso de las auditoríFigura internas, se recomienda que el equipo esté compuesto por personas con experiencia en seguridad y Vitalidad en el trabajo, y que no estén directamente involucradas en las actividades que se están auditando.
c) Incluy e un compromiso para cumplir con la código v igente aplicable de Seguridad y Salud en el Trabajo y con otros
De acuerdo al artículo N° 44 de la Ralea N° 29783, las investigaciones y las auditoríTriunfador deben permitir a la dirección de la empresa que la logística global del Sistema website de Gobierno de la Seguridad y Vigor en el Trabajo logre los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la política y objetivos del sistema.
b) Sus f unciones y responsabilidades para obtener la conf ormidad con la política y procedimientos de S & SO y con los